19.05.2020, 21:33
52% der Unternehmen planen keine baldigen Einstellungen
L’Economiste.com
20.05.2020
Nur eine (von 5) Führungskraft plant Mitarbeiter einzustellen. Keine gute Nachricht für junge Absolventen, denn erfahrene Bewerber werden bevorzugt. Mehr als die Hälfte der Führungskräfte lehnen nach einer jüngsten Umfrage von rekrute.com jede Rekrutierungsoperation nach der Aufhebung des Ausnahmezustands ab. Aus gutem Grund, sie denken zuerst daran, ihre aktuellen Arbeitsplätze zu retten, indem sie ihre Mitarbeiter neu positionieren.
Bank- und Finanzwesen befinden sich an der Spitze der Unternehmen, die unmittelbar nach der Aufhebung des Ausnahmezustands neue Mitarbeiter einstellen wollen. Sektoren, die normalerweise zu den größten Arbeitgebern gehören, wie Call Center, die Automobilindustrie und die Bauindustrie, die stark von der Krise betroffen sind, stehen an letzter Stelle. …
Um die Erholung zu unterstützen, bevorzugen Arbeitgeber erfahrene Mitarbeiter, um ihre Produktivität zu maximieren. Das bedeutet, dass Einstellungen hauptsächlich strategische Positionen betreffen. 41% der Befragten wählen Kandidaten mit zehnjähriger Erfahrung und 21% Kandidaten mit zehnjähriger Tätigkeit und nur 38% der Freistellen werden jungen Absolventen angeboten.